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 號: 4228648/201904-88866  信息分類: 安徽普法
 內容分類:  發文日期: 2019-04-01
發布機構: 省司法廳  生成日期: 2019-04-01
 生效日期:  廢止時間:
號:  詞:
稱: 合肥市組織開展2019年第四期市管干部任前法律知識測試

合肥市組織開展2019年第四期市管干部任前法律知識測試

2019-04-01 04:59【字體:

     

3月28日下午,合肥市司法局組織開展2019年第四期市管干部任前法律知識測試,11名擬提拔市管干部參加測試。

為不斷提高領導干部法治思維和依法行政能力,更好發揮領導干部在尊法學法守法用法方面以身作則、以上率下作用,合肥市在全省率先探索實施市管干部任前法律測試制度。2015年12月,合肥市根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等規定印發了《合肥市市管干部任前法律知識測試暫行辦法》,確立市管干部任前法律知識測試制度,將黨章黨規、法律法規知識測試作為市管干部選拔任用的必經程序。

鑒于由市人大任命的領導干部由市人大常委會組織法律知識測試,合肥市市管干部任前法律知識測試主要對象是非經人大任命的領導。按照程序,在非經人大任命的市管干部擬任人選公示期間,由市委組織部、市司法局采取集中閉卷形式組織開展法律知識測試,測試內容具體包括憲法、行政訴訟法、行政處罰法、行政復議法、行政許可法、政府信息公開條例以及黨政領導干部選拔任用條例、中國共產黨紀律處分條例等20余部法律法規和黨內法規。任前法律知識測試的合格成績為80分,測試成績合格的,按規定程序任用;測試成績不合格的,報經市委同意暫停任用。

市管干部任前法律知識測試制度實施3年多以來,合肥市共組織了41場、492名領導干部參加測試,一次性通過率99.4%。


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